Cómo funciona

01

Identificamos tus necesidades de contratación

Para ayudarnos a comprender tus necesidades de contratación de profesiones de IT, diseño o marketing, te pedimos que completes nuestro Formulario de Contratación (FC). Esto nos proporcionará toda la información necesaria sobre el tipo de profesional que está buscando, las habilidades y la experiencia que necesita, así como los requisitos específicos que pueda tener.

02

Publicamos la oferta laboral

Con la información que hemos obtenido de tu empresa, publicaremos la oferta de trabajo en las plataformas apropiadas como LinkedIn, Workana, Indeed. Nos aseguraremos de incluir todos los requisitos y habilidades necesarios para el trabajo y describir el puesto de forma clara y concisa.

03

Seleccionamos los candidatos

Una vez que se publica la oferta laboral, revisamos los perfiles y CVs de los candidatos para determinar quién es el más adecuado para el trabajo. Nos aseguramos de establecer criterios de selección claros para los solicitantes y nos centramos en las habilidades técnicas necesarias.

04

Entrevistas de conducta

Una vez que hemos seleccionado a los candidatos, realizamos entrevistas detalladas para conocer mejor a los postulantes, sus habilidades y experiencia, así como su personalidad y cómo encajarán en tu empresa. Nos aseguramos de hacer preguntas relevantes y seguir el mismo proceso para todos los candidatos.

05

Chequeo y referencias

Antes de tomar una decisión final, es importante realizar verificaciones de antecedentes y referencias para asegurarse de que los candidatos sean quienes dicen ser y hayan realizado un trabajo similar en el pasado. Nos aseguramos de obtener la autorización del candidato antes de realizar estas verificaciones y nos enfocamos en las habilidades de IT, diseño o marketing que necesita.

06

Contratamos

Finalmente, si hemos seleccionado al candidato adecuado, es hora de hacer una oferta de trabajo. Nos aseguramos de discutir el salario y los beneficios, así como cualquier otro detalle importante antes de que el candidato acepte el trabajo. Una vez que el candidato acepta, formalizamos la contratación y comenzamos a trabajar en el proceso de integración.

Para empresas

Complete el Formulario de Contratación (FC) y aguarde la respuesta de un experto

Para candidatos

Sumá tu perfil y aplicá a las ofertas laborales

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